[原创]共赢

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2011年9月19日北京晴，最高22度，最低11度，微风。

人与人合作有多种方式，以甲乙双方举例。

“在合同中，甲方一般是指提出目标的一方，是出资方或投资方，是经营的主体。乙方一般是指接受目标的一方，是劳务方，负责实现目标的主体。在合同执行结束后，甲方一般需要付出资金或者其他报酬给乙方，以获得自身需求所需要的东西。”在雇佣关系中，甲方指老板，乙方指员工。

最好的情况是双方共赢，甲乙双方都获得最大的物质利益和精神利益。甲方的投资能得到回报，能增值得到应有的利润，制造出物质产品或精神产品为社会做出一定的贡献，赢得了社会好评和荣誉。乙方既获得了丰厚的劳动报酬，也学到了很多知识和方法，劳动技能得到提高，大脑智慧也得到了提高。

另一种情况是一方赢，另一方不输不赢。只有一方最满意，另一方虽然消耗了时间、精力、体力、财力，只获得部分物质利益和精神利益，所得刚好能弥补自己的付出。例如如果甲方赢，获得最大的利益，投资方得到最大的利润。乙方只获得的报酬只能维持基本生活，知识面没有扩大，劳动技能或大脑智慧没得到什么提高，基本就是一无所获。有一些没有技术含量的工作，即使工作了几十年之后，劳动者的劳动技能还跟几十年前一样。如果乙方赢，获得最大的利益，既得到了丰厚的报酬，又学到了足够的知识和方法，提高了自己的劳动技能和大脑智慧。而甲方没有从产品中得到足够的利润，只能持平，维持已有的规模。这种情况双方的关系可能会继续维持，虽然一方得不到太大的利益，但也不至于分崩离析。

另一种情况是一方赢，另一方输。一方很不满意，最终关系破裂，解除合同，分道扬镳。如果甲方很不满意，赚不到钱，不能维持生产经营，只能裁员，或降薪，如果乙方不接受降薪就只能离职。如果乙方很不满意，就会跳槽，重新找工作。这种情况经常发生，也很正常。双方不能达成共识不能合作共事，也没什么关系，各找各的出路，应做到好离好散，不能合作以后还是朋友，不要互相埋怨，互相拆台诋毁攻击。

最差的情况是共损，甲乙双方都没获得什么物质利益和精神利益，反而受到很大的损失。合作关系破裂，反目成仇，因经济问题大打出手，甚至闹出人命。被害人失去生命，凶手被绳之以法，两败俱伤、同归于尽。社会上就曾经发生过员工刺杀老板的案件，老板被杀，员工凶手被判死刑。也出现过老板把员工打伤后被判刑坐牢或被罚款，有的老板把员工打死而自己被判死刑。这种悲剧应尽量避免，双方都不要把事情做得太绝，不给对方留退路。当然，这些只是极少数的极端情况。

在软件养生学的基础上发展起来的软件养生企业坚持共赢法则，甲乙双方都能获得最大的物质利益和精神利益，团结合作，互利互惠。努力研发更多的养生高科技软硬件产品、家庭软件，努力帮助每个人提高养生水平、智慧水平、道德水平。对我自己来说需要努力防风、防止感冒、防范第四次肺炎，对所有人来说也要预防感冒，最终目标是促进个人全面发展，促进人类社会早日进入大同世界。