[原创]零跳槽

nau

2011年9月21日北京晴，最高27度，最低12度，微风。

现有的任何一个公司都存在离职、跳槽现象，都有不完美的方面，未来的完美的公司是可以实现零跳槽的。

机器和设备是死的，一直在贬值，越来越不值钱，唯独人是活的，可以不断增值。现在的计算机不会自我升级，而每个人的大脑都可以自我升级。每个员工都是公司最宝贵的财富，任何人的离开对于公司都是一种损失。不仅浪费了公司其他一个或多个人的时间、精力、感情，而且也浪费了公司的财力、物力。

首先选人要选准，负责招聘的一个或多个人的责任重大。负责招聘的人的预测推理能力越高，判断越准确，选的人越好。人品最重要，改变一个人的人品最难。勤奋也非常重要，勤能补拙，基础能力差一点都没太大关系。能力不算特别重要，能力可以不断培养。最怕的就是那些能力强人品差的人，就像一颗定时炸弹随时爆炸。

用人要用好，需要充分发挥每个人的特长强项。应做到扬长补短，而不能扬长避短。不要回避每个人的短处，有责任、有义务帮助每个人克服缺点弱点，不断进步，全面发展。长处和短处都是暂时的，长处如果总不用也会变成短处，短处如果经常用也会变成长处。

需要为每个人提供良好的发展环境。如果人与人之间总是勾心斗角、尔虞我诈、争权夺利，一定影响工作，无心工作。如果溜须拍马盛行，小人猖狂，不是靠实力，而是靠拍马才能升职，多劳的人不能得的更多，贡献大的人得不到应有的奖励，失去公平公正的法则，根本无法留住人才。

尽可能根据每个人的兴趣爱好安排工作，帮助每个人实现各自的梦想，充分发挥每个人的积极性、主动性、创造性，最大限度地解放生产力，发展生产力。能做自己最喜欢做的事，能实现自己的梦想，是最快乐的。快乐是最好的补品，能让人迅速消除疲劳，给人补充足够的能量。所谓乐此不疲，体现了精神的巨大力量。

一些游戏玩家玩游戏，能做到废寝忘食、通宵达旦，如果在设计游戏、编写游戏代码、或者做其他工作的过程中能拿出这样的精神，也能做得很好。很多科学家在搞科研的时候，也是废寝忘食、通宵达旦。那些玩家的精神与科学家是类似的，都调动了自己的全部能量，都获得了很大的快乐。只不过一个是玩，另一个是搞研究；一个为少数的游戏运营商做贡献，另一个是为人类做贡献；一个没什么意义，另一个意义非凡。

当然，需要提醒的是，每个人都应该注意自己的身体，需要不断强调养生的重要性。不论玩还是搞科研，谁都要珍惜身体，身体是革命的本钱，不能纵欲过度，乐极生悲。快乐很重要，但健康是最基础的。不能因一时快乐，忽视自己的身体状态，明明很疲劳了，还掩耳盗铃、自欺欺人、自我安慰、麻痹大意，不会及时休息，调整身体，以至于从亚健康状态发展为得小病，从小病发展为大病，甚至英年早逝、一命呜呼。对于那些因连续玩几天几夜游戏而猝死的网瘾少年，还是那些积劳成疾致癌而死的中年科学家等社会精英，都给我们留下了巨大的遗憾，这些教训我们应好好吸取，避免重蹈覆辙。

如果在公司的每个人能身体健康少病无病，延年益寿，而且总能保持心情愉快、兴趣盎然，都能实现自己的梦想，而且能不断得到的更多的物质财富和精神财富，生活在这样像人间天堂的公司里，提前在这样的大同世界中幸福地学习、工作、生活，能得到身心两方面的高度自由和解放，还有什么动机和理由跳槽呢？如果一个公司没人跳槽，只进不出，一定发展得最快，等到发展到全人类都加入的时候，大同世界就实现了。全世界将近六十亿人，其实一个公司如果能发展到全人类总数的千分之一就有一百万人，就已经是个奇迹，成为世界上最大的公司，基本实现了大同世界。离真正的大同世界很近，后续发展速度会不断提高，很快发展为一千万、一亿、十亿，直到全人类。到那时世界上最大的公司完成了历史使命，就会自然解体，世界上的每个人都成为全面发展的人，人类社会达到群龙无首的最高境界。

在软件养生学的基础上发展起来的软件养生企业努力实现零跳槽，帮助每个成员实现各自的梦想，提前体验大同世界的幸福生活，实现最高的发展速度。努力研发更多的养生高科技软硬件产品、家庭软件，努力帮助每个人提高养生水平、智慧水平、道德水平。对我自己来说需要努力防风、防止感冒、防范第四次肺炎，对所有人来说也要预防感冒，最终目标是促进个人全面发展，促进人类社会早日进入大同世界。