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标题: [原创]同甘共苦 [打印本页]

作者: nau 时间: 2011-10-4 19:33
标题: [原创]同甘共苦
2011年9月25日北京晴转多云，最高27度，最低15度。

同甘共苦指“共同享受幸福，共同担当艰苦。”能做到同甘共苦的人并不多。

有的人能同甘，但不能共苦。创业初期是很辛苦的，不能一起吃苦，根本就不能合作。吃苦的一方成功后，一般情况下会鄙夷那些不能吃苦的人，不会与他人分享成果。种地的时候不参与，等收获果实的时候却来了，不劳而获是可耻的。有的人顺利的时候容易合作，遇到困难的时候各顾各的，只顾自保，互相推脱责任，最终只能分道扬镳。

有些夫妻一开始工作都很顺，经济条件都不错，只习惯享福了。可是“天有不测风云、人有旦夕祸福”，人生和社会都变化无常。如果突然遇到双方的工作都出现大的问题，都失业或被降薪，家庭经济条件急剧下降，需要双方吃很多苦才能熬过去，这时候才到了真正考验爱情的时候。夫妻双方的任一方没做好吃苦的准备，或者不能吃苦，又受到了外在的物质诱惑，婚姻就会出现问题。

很多人能共苦，但不能同甘。创业初期，非常艰苦，一起辛勤劳动，加班加点，互相帮助。可是一旦创业成功，财源滚滚，条件好了就出现很多利润分配上的问题和矛盾，勾心斗角，互相攀比，最终分崩离析。

有时候企业主与高管，或者高管之间的矛盾不是在经济利益上的矛盾，而是企业业务发展方向上的分歧。甲认为应该向南发展，乙认为应该向北发展，无法达成一致，就会吵得不可开交。双方都认为自己是为了整个企业好，为了集体利益，都认为理直气壮。如果人与人之间多一点宽容，矛盾就不会激化。资金充足的时候，应该给每个人自由发挥的机会。甲想向南发展，就让他向南发展，自负盈亏。乙想向北发展，就让他向北发展，也是自负盈亏。与企业发展方向不一致的项目，不能占用整个企业太多的资源，自己设法寻找更多的资源。最终以事实说话，谁发展得越好，说明谁的能力越强，谁的方法越好。让每个人自由发挥，企业的产品丰富多彩，不断拓展新业务，向多元化发展，从长远来说不是坏事。共苦都能做到，同甘应该更容易，让每个人自由发展、快乐发展就可以了。

很多夫妻，可以“共患难”，却不能“同富贵”。没钱的时候，能一起奋斗，相濡以沫，因为谁也离不开谁，需要同时吃苦打工赚钱才能维持家庭的开销。但一旦有钱了，反而会出现问题，发生婚外情。在所有的婚外情中，男人天生的意志力薄弱一些，变坏的比例大一些，女人也有变坏的情况。需要提高夫妻双方的道德水平，尤其是男人的道德水平，自觉抵制各种性的诱惑，才能严防婚外情的发生。当然，那些小女孩的道德水平也要提高，从小需加强教育教养，注意自己的服装不能过于性感，检点自己的言谈不能轻浮，不要爱慕虚荣，不能主动勾引已婚男人。

哪个企业能做到同甘共苦的人越多，集群系统服务器之间配合得越默契，哪个企业的凝聚力越大，生产效率越高，管理效率越高，越有发展前途。哪对夫妻越能做到同甘共苦，家庭就越稳定，可以经历各种考验，幸福美满，白头到老。

在软件养生学的基础上发展起来的软件养生企业培养每个员工同甘共苦的精神，加强团结，发挥集群系统的优势，提高企业整体竞争力。同时也非常关心每个已婚员工的家庭幸福，希望每对夫妻都能发扬同甘共苦的精神，保持家庭的稳定，家和万事兴，好好工作，对企业是最大的支持。努力研发更多的养生高科技软硬件产品、家庭软件，努力帮助每个人提高养生水平、智慧水平、道德水平。对我自己来说需要努力防风、防止感冒、防范第四次肺炎，对所有人来说也要预防感冒，最终目标是促进个人全面发展，促进人类社会早日进入大同世界。

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